Wir begleiten Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Branchen und Professionen bei ihrer beruflichen Entwicklung.
Business Coaching ist ein Personalentwicklungsinstrument, das besonders für Führungskräfte zum Einsatz kommt und der Entfaltung persönlicher und sozialer Kompetenzen dient.
Karrierecoaching ist für Personen interessant, die sich in einer Phase einer möglichen beruflichen Neuorientierung befinden und einen kompetenten und vertraulichen Gesprächspartner suchen.
Beispiele
- Fatma ist 34 Jahre alt und arbeitet im Einkauf eines mittelständischen Familienunternehmens.
Als ihr Vorgesetzter überraschend kündigt, wird ihr die Position als Einkaufsleiterin angeboten. Sie sagt sofort zu und wird damit die jüngste Bereichsleiterin, die erste Frau auf ihrer Führungsebene und die erste mit migrantischen Eltern.
Ihr Vorgesetzter wird das Unternehmen innerhalb von vier Wochen verlassen, bis dahin soll eine geordnete Übergabe erfolgen.
Fatma bittet ihren Chef um die Finanzierung eines Coachings, damit sie sich in der Kürze der Zeit auf ihre neue Führungsrolle vorbereiten kann. Das Unternehmen bewilligt sieben Stunden.
Fatma beschäftigt im Coaching vor allem die Frage, was für eine Führungskraft sie sein will und wie sie ihre neu Rolle ausfüllen will. Auch wenn sie sich mit ihren Kollegen gut versteht, unterscheiden sie sich in ihrem Habitus zu sehr, als dass sie sie als Role Model sehen könnte. - Thomas ist 47 und arbeitet als Experte für Blockchain-Technologie in einem IT Unternehmen. Sein Sohn ist vor kurzem zum Studium in eine andere Stadt gezogen, die Trennung von seiner Frau liegt zwei Jahre zurück. Er hat eine neue Freundin, die im Nachbarort lebt.
Thomas ist mit sich und seiner Lebenssituation unzufrieden. Obwohl er in seinem gut bezahlten Job viel Anerkennung erfährt, füllt ihn die Tätigkeit nicht mehr aus. Ihn beschäftigt die Frage, welchen Sinn das alles hat und er kann sich zunehmend weniger mit der Firmenkultur und den damit einhergehenden Wertvorstellungen identifzieren. Manchmal würde er am liebsten kündigen, hat allerdings keine Vorstellung davon, womit er glücklicher wäre.
Thomas entscheidet sich für ein Coaching, um herauszufinden, welchen Stellenwert die Berufstätigkeit in seinem Leben haben soll, ob er in seinem Unternehmen bleiben möchte, ob er in seinem Tätigkeitsbereich bleiben will, welche realistischen Alternativen es gäbe und ob diese für ihn attraktiver sind. Es sind 10 Stunden vereinbart.
Zielgruppen
Unser Angebot richtet sich an
- Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, Verbänden, Vereinen, Organisationen, Institutionen und Initiativen.
- Selbstständige
- privat zahlende Kund*innen.
Ablauf
Im Coaching sprechen wir über Ihre Ziele, über Ihre Herausforderungen und über die Ressourcen, die Sie zum Erreichen Ihrer Ziele benötigen.
Zum Abschluss erfolgt eine gemeinsame Evaluation.
Als zeitlichen Rahmen empfehlen wir einen Zeitraum von ein bis drei Monaten mit wöchentlichen oder zweiwöchentlichen Terminen. Selbstverständlich ist auch eine längere Begleitung möglich.
Wir bieten Coaching an in Präsenz, Online und in Kombination.
Unsere Leistung als Coach
Wir eröffnen einen vertraulichen Gesprächsraum (online und / oder in Präsenz), hören Ihnen sehr genau zu, reagieren auf das, was Sie sagen und stellen Fragen, von denen wir meinen, dass sie Sie weiterführen.
Dieser Rahmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Gedanken und Gefühle freier zu artikulieren als Sie dies in Ihrer beruflichen Rolle tun würden, sich selbst offener zu reflektieren und neue Verhaltensweisen auszuprobieren.
Allein durch den Dialog entstehen oft neue Sichtweisen, kreative Ideen, Mut, Entschlossenheit, Selbstdistanz, Fokussierung und innere Ruhe.
In der Kommunikation mit Ihnen setzen wir bedarfsgerecht, situationsadäquat und transparent verschiedene Methoden und Coaching-Tools oder Interventionen ein. Die Methode ist dabei immer Mittel zum Zweck. Das wichtigste “Tool” sind wir selbst.
Wir besprechen mit Ihnen den Transfer in die Praxis und machen Vorschläge für “Hausaufgaben”, sofern Sie das möchten. Persönliche Entwicklung ist, wie vieles im Leben, eine Sache der Übung.
Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf für einen erstes Telefonat oder ein Online-Meeting, bei dem wir Ihr Anliegen besprechen. Im Anschluss daran würden wir Ihnen ein Angebot erstellen.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme (06831 / 7065750, info@bergenthal-beratung.de).
Bitte beachten Sie, dass wir zur Bearbeitung Ihrer Anfrage Daten erheben und verarbeiten.