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Seit 2017 bieten wir eine Jobcoaching-Maßnahme für arbeitssuchende geflüchtete Frauen an, in der wir als interkulturelles Team zusammenarbeiten.
2019 haben wir unser Jobcoaching-Angebot auf alle Frauen ausgeweitet, unabhängig von der jeweiligen Herkunft.
Mit unseren Kundinnen im Dialog erarbeiten wir nachhaltige und individuelle Beschäftigungsperspektiven mit dem Ziel, ihnen soziale Teilhabe, berufliche Integration, finanzielle Unabhängigkeit und damit persönliche Selbstbestimmung zu ermöglichen.
Inzwischen haben wir 10.000 Stunden Jobcoaching durchgeführt. Mehr dazu
Immer wieder sind wir in unserer Arbeit mit komplexen (intersektionalen) Diskriminierungsrealitäten konfrontiert, von denen unsere Kundinnen – oder auch wir selbst – in unterschiedlicher Weise betroffen sein können: als Frau, als Geflüchtete, als Migrantin, als Mittellose, als Muslima oder Jesidin, als Person of Color, als Roma, als Lesbe, als Geringqualifizierte, als Mensch mit Behinderung oder in anderer Form.

Aus dieser Erfahrung heraus haben wir unser Angebot ausgeweitet und Coaching-Angebote für Vielfalt und Diskriminierungskritik im Beruf entwickelt.
Es gibt viele Unternehmen und Institutionen, die sich engagieren für Diversity. Doch immer noch gilt: strukturelle Diskriminierung wird in der Arbeitswelt, wie auch in anderen gesellschaftlichen Bereichen, täglich reproduziert.
Oft wird sie von denen, die sie ausüben oder die nicht betroffen sind, gar nicht zur Kenntnis genommen; man spricht in diesem Kontext von “unconscious bias” (unbewusste Voreingenommenheit / Denkmuster). Doch Sexismus, Rassismus, Antisemitismus, Antiziganismus und weitere Diskriminierungsrealitäten sind überaus real.
Sich dagegen einzusetzen ist herausfordernd – kognitiv, emotional, verhaltensbezogen, kommunikativ, strategisch.
Am Anfang steht das Nachdenken über sich selbst. Dafür bietet Coaching den idealen Rahmen. Mehr dazu

Unsere Vision & Mission

Wir wollen dazu beitragen, dass Arbeitssuchende eine Stelle finden, dass Fach- und Führungskräfte im Beruf Vielfalt pflegen und diskiminierungskritisch handeln und dass der Anteil von Menschen mit Diskriminierungserfahrung in Führungspositionen steigt. Wir streben eine Welt ohne Diskiminierung an.

Wir verfolgen dieses Ziel mit unseren Jobcoaching-Angeboten für Arbeitssuchende sowie unseren Angeboten für Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, Verbänden, Vereinen, Organisationen und Initiativen.

Unsere Arbeitssprachen sind Deutsch, Arabisch, Französisch, Englisch und Spanisch.
Wir bieten unsere Dienstleistungen dauerhaft in Präsenz – in unseren Coaching-Räumen in Saarlouis oder bei Ihnen – sowie Online und Hybrid (Kombination Präsenz und Online) an.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
info@bergenthal-beratung.de
Fon: 06831 7065750
Bitte beachten Sie, dass wir zur Bearbeitung Ihrer Anfrage Daten erheben und verarbeiten.

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