Jobcoaching als Teamarbeit

Wir haben in unserern Jobcoachingmaßnahmen für geflüchtete Frauen als mehrsprachiges, deutsch-migrantisches Team. Das ist wichtig, um einerseits Frauen mit sehr geringen Deutschkenntnissen coachen zu können und andererseits unseren Kundinnen die Möglichkeit zu geben, Deutsch mit einer Muttersprachlerin in einem geschützten Raum zu praktizieren. Darüber hinaus geht es darum, in unsere Arbeit sowohl die migrantische Perspektive (Lebenserfahrung, Kultur, etc.) einzubringen als auch die herkunftsdeutsche. So fühlen sich unsere geflüchteten Frauen verstanden, ohne dies wortreich vermitteln zu müssen, werden aber auch ermutigt ind dabei unterstützt, neue Wege zu gehen.


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